人事处、教师工作部下设办公室、师德师风建设科、人才科、人事科、劳资社保科、师资科和绩效考核科共七个科室，其主要职能如下：

一、综合科

负责相关公文起草、撰写；负责各级各类公文处理；负责大型会务组织；负责单位资产、后勤、财务等管理；负责人事处印章的使用、管理；负责人事处网站信息更新；协助支部书记做好党建工作。

二、师德师风建设科

负责教职工思想品德教育、师德师风建设活动的指导和管理、师资的师德师风情况考核；负责各级师资荣誉和先进人物的推评。

三、人才科

负责各级各类人才项目推评、各级各类培训、高层次人才引进和服务、博士后工作站管理。

四、人事科

负责校内机构设置、人员编制和岗位核定；负责所有教职员工的日常人事管理（包括考勤、人员调配、人事档案和人事合同等）；负责各类人力资源公开招聘。

五、劳资社保科

负责在职教职员工工资福利待遇的调整、异动和核发。退休手续办理、退休教职员工工资、养老保险的核缴。

六、师资科

负责组织教职工专业技术职务推评；负责教师资格证认定、师资培养和培训、国内外访学。

七、绩效考核科

负责校院两级分配考核；负责高层次人才及人才项目人员绩效考核；负责全校教职工年度考核。