人事处是开展人事管理、人力资源调配和开发的职能部门。负责全校教职工调配、聘任、薪酬、职称、考核、培养和社会保障等工作，其主要职责为：

1、贯彻落实人事管理方针政策，负责拟定学校师资队伍建设及人才发展规划、人事工作计划、人员编制计划并组织实施。

2、负责学校内设机构的设置及编制管理；负责核定学校人员编制。

3、负责拟订学校人事分配管理制度；负责学校教职工工资、福利发放工作，负责教职工各种社会保险、公积金缴存等工作。

4、负责学校各类人力资源的公开招聘，负责学校教职工的调配和政策安置，负责学校非事业编制人员的聘用管理。

5、负责学校教职工的考核、考勤和奖惩，办理全校教职工请假的相关手续。

6、负责学校师资队伍建设，负责学校教职工学历教育、研修访问等各类专项培训工作。

7、负责学校高教系列专业技术岗位人员技术职务的评审，协助完成兼职教授、名誉教授、客座教授的聘任管理工作。

8、负责教职工继续教育工作；制订并组织实施教职工培养、培训计划。

9、负责各类人才和荣誉项目的推评工作，负责定期对各类人才状况进行统计和分析。

10、负责博士后流动工作站的申办、建设与管理工作。

11、完成校领导交办的其它工作。